Nuestros sistemas de cumplimiento se diseñan bajo un estricto marco legal e internacional, asegurando que las instituciones cumplan con las exigencias administrativas, penales y de convivencia vigentes.
Prevención de cohecho, soborno, malversación de caudales públicos, lavado de activos y fraudes al fisco, conforme a la Ley N° 20.393 y a las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.595.
Investigación, prevención y sanción del acoso laboral, sexual y de la violencia en el entorno de trabajo y educativo.
Diseño, revisión y monitoreo del cuerpo normativo que rige la convivencia dentro del establecimiento.
Cumplimiento de las obligaciones contractuales y de protección de los derechos de docentes, asistentes de la educación y de la comunidad escolar en su conjunto.
Transparencia en el uso de recursos públicos —SEP y subvenciones— y procesos de admisión y expulsión auditables, conforme a la Ley de Inclusión Escolar y a las regulaciones de la Superintendencia de Educación.
Prevención de cohecho, soborno, malversación de caudales públicos, lavado de activos y fraudes al fisco.
Normas de probidad administrativa, deberes funcionarios y prohibiciones aplicables al personal del servicio.
Cumplimiento exhaustivo de la transparencia activa y atención oportuna del derecho de acceso a la información ciudadana.
Gestión de agendas públicas, audiencias, viajes y registro transparente de donativos.
Auditoría ISO 37301
Es el sistema de organización, administración y supervisión con el que una persona jurídica identifica sus riesgos penales y establece controles para evitarlos. La Ley N° 20.393, con las modificaciones de la Ley N° 21.595, es el marco de referencia en Chile: contar con un modelo diseñado e implementado seriamente es la principal herramienta preventiva frente a la responsabilidad penal de la organización.
Sí. La Ley N° 21.643 exige políticas de prevención y procedimientos de investigación y sanción del acoso laboral, del acoso sexual y de la violencia en el trabajo, tanto en el entorno educativo como en la administración del Estado. Elaboramos esas políticas y ofrecemos investigación externa experta para las denuncias.
Porque resguarda la imparcialidad del procedimiento y protege a la institución de cuestionamientos posteriores sobre su independencia. Actuamos como investigadores externos expertos, con la reserva y los plazos que la normativa exige.
No. La ISO 37301 es un estándar internacional de adopción voluntaria. Su valor está en ordenar el sistema de cumplimiento con criterios reconocidos y auditables, lo que refuerza la posición de la institución frente a fiscalizadores, sostenedores y la propia comunidad.
Con revisión preventiva. Auditamos los reglamentos internos y verificamos que los protocolos de actuación ante bullying o ciberacoso no solo existan, sino que se apliquen y se registren correctamente. La mayoría de los reparos se origina en documentación desactualizada o en protocolos que no se ejecutan como están escritos.
Sí. Contamos con oficinas en Los Andes, San Felipe, Valparaíso y Concepción, y atendemos también de forma remota a instituciones de otras regiones. Conversémoslo y definimos la modalidad de trabajo que corresponda.
Revisamos su situación frente a cada cuerpo legal aplicable y le indicamos qué falta, con qué prioridad y en qué plazo.
